리코, 스미토모 미쓰이 신탁 은행과 2년 연속 포지티브 임팩트 금융 대출 계약 체결

• 온실가스 배출량(Scope 1 및 2)을 2025 회계연도까지 50%, 2030 회계연도까지 63% 감축(2015 회계연도 대비)합니다.
• 온실가스 배출량(Scope 3 조달, 운송 및 사용 범주)을 FY2025년까지 35%, FY2030년까지 40% 감축(2015년 대비)합니다.
• 2050년까지 전체 가치 사슬의 탄소 중립성 달성

온실가스 배출량(Scope 1, 2, 3)

2025 회계연도까지 업무에 필요한 전력의 40%, 2030년까지 50%, 2050년까지 100%를 재생 에너지원으로 전환합니다.

재생 에너지 사용 비율

• 제품의 신규 자원 사용 비율을 2025 회계연도까지 80% 이하, 2030년까지 60% 이하, 2050년까지 12% 이하로 줄입니다.
• 2030년까지 제품 포장에 사용되는 “순수 화석 기반 플라스틱”의 사용을 50% 이상 줄입니다.
• 2030년까지 이미징 제품에 사용되는 재활용 플라스틱 소재의 비율을 최소 50%로 늘립니다.
• 2025년까지 모든 플라스틱 부품 및 포장재에 대한 완벽한 재질 라벨링 및 단일 재질 라벨링 완료

• 버진 소재 사용 비율
• 제품 포장에 사용된 “버진 화석 기반 플라스틱”의 양
• 이미징 제품에 사용된 재활용 플라스틱 소재의 비율
• 플라스틱 부품 및 포장재를 위한 재료 라벨링 및 단일 재료 라벨링의 발전

2025 회계연도까지 1,500만~2,000만 명, 2030년까지 3,000만 명의 사회 인프라 개선에 기여합니다.

사회 인프라 개선을 통해 기여한 사람 수^*

*교육, 의료, 지역사회 개발, 지자체 서비스 등 지역 및 사회 발전에 대한 리코의 기여를 통해 혜택을 받을 것으로 예상되는 주민 수입니다.

• CHRB 점수에서 ICT 부문 1위 달성^*

• 지표(KPI)

*기업 인권 벤치마크: 기관투자자와 NGO가 설립한 국제 인권 이니셔티브는 5개 분야(농산물, 추출물, ICT, 자동차)에서 약 250개 글로벌 기업을 선정하여 평가합니다.

• 2030년까지 일본 내 여성 임원 비율 18% 이상 달성 목표
• 2025 회계연도까지 여성 관리자 비율을 일본 내 10.0% 이상, 전 세계 20.0%로 늘립니다.
• 리코 패밀리 그룹의 직원 참여도 점수는 3.91점 이상(일본: 3.69, 북미: 4.18, 라틴 아메리카: 4.14, 유럽-중동-아프리카: 4.01, 아시아태평양: 4.15)을 2025 회계연도까지 달성

• 여성 임원 비율
• 여성 관리자 비율
• 리코 패밀리 그룹 직원 참여 점수