리코, 6월을 글로벌 SDGs 실천의 달로 선포하다
다양성, 형평성, 포용성에 대한 직원 인식 제고 및 SDGs 행동과 비즈니스의 연계성을 가속화하기 위한 DEI 이니셔티브 수행
2024년 5월 31일, 도쿄 – 리코는 사회 문제 해결을 통해 지속 가능한 기업 가치를 제고한다는 리코의 경영 방침에 따라 관련 활동을 통해 임직원들이 SDGs에 기여할 수 있도록 영감을 주고 권한을 부여하기 위해 6월을 다시 한번 글로벌 SDGs 실천의 달 로 선포했습니다. 이 그룹 차원의 이니셔티브는 강한 일체감을 조성하고 리코의 SDGs 기여를 더욱 추진하는 것을 목표로 합니다. 이니셔티브의 목표는 다음과 같습니다.
2006년에 시작된 이래 올해로 19주년을 맞이했습니다. 초기에는 매년 6월 5일 세계 환경의 날을 전후해 '글로벌 리코 에코 액션(Global Ricoh Eco Action)'이라는 이름으로 임직원들이 환경에 대해 생각하고 행동하며 에코 액션을 실천하도록 독려하는 행사를 개최했습니다. 2019년부터는 현재의 <글로벌 SDGs 실천의 달>로 활동 명칭을 변경하고 탄소 제로 사회 실현을 위한 지구 온난화 대책 등 에코 액션뿐만 아니라 다양한 사회 문제 해결을 위해 임직원들이 한마음으로 고민하고 행동하는 장으로 자리매김하고 있습니다.
리코 그룹이 사회의 지속 가능한 발전을 이끄는 더욱 견고한 조직이 되기 위해서는 직원 개개인이 적극적으로 기여하고 혁신을 창출할 수 있어야 합니다. 이러한 철학을 바탕으로 리코는 다양성과 포용성을 경영 전략 중 하나로 삼고 있습니다.
각자의 다양한 도전과 상황에 맞는 지원과 자원을 제공하는 데 있어 형평성이 얼마나 중요한지를 감안하여 Ricoh는 2023년부터 다양한 직원들이 성장하는 포용적인 기업 문화를 조성하기 위해 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브에 박차를 가하고 있습니다. 2024년 글로벌 SDGs 행동의 달의 주제인 DEI에 맞춰 리코는 한 달 동안 "형평성이란 무엇인가?"라는 메시지 아래 직원들이 형평성의 의미를 파악하고 리코 이니셔티브와 일상 생활의 사례 연구를 통해 형평성에 대한 이해를 심화할 수 있도록 돕습니다.
오야마 아키라(Akira Oyama) 사장 겸 CEO는 “DEI는 우리의 정체성과 비즈니스와 밀접하게 연관되어 있습니다. 한 달 동안의 성과를 기념하고 글로벌 SDGs 행동의 달을 통해 SDGs에 대한 새로운 헌신을 다짐함으로써, 저는 리코의 모든 직원이 이러한 모든 차이를 소중히 여기고 각 직원이 몰입감을 느끼는 포용적인 환경을 조성함으로써 혁신의 토대를 마련하고 비즈니스 성공을 이끌 수 있다고 굳게 믿습니다.”라고 말했습니다.
리코 글로벌 SDGs 액션 2024 개요
기간
2024년 6월 1일 – 30일
목표
"SDGs Action-비즈니스 연계 가속화를 위한 DEI 이해 및 DEI 이니셔티브 수행"
글로벌 공통 활동
- 리코의 DEI 이니셔티브 이야기 - "일을 통한 성취"를 우리 각자에게
리코 그룹 내 각 회사 및 부서에서 DEI를 실천하고 있는 직원들의 생각과 행동을 소개함으로써, DEI에 대한 직원들의 이해를 높이고 실천의 계기를 마련하는 것을 목표로 합니다. - 내부 인터랙티브 이벤트: 다리 놓기 - 다양성, 형평성, 포용성을 위한 개별 행동
1단계(인식하기: 참여자 주변 형평성 찾기 빙고 게임)와 2단계(이해 및 행동하기: 워크숍)를 통해 일상 속 행동을 돌아보고, 직원 각자의 마음가짐과 행동이 다양한 직원들이 형평성 있게 포용되고 빛날 기회를 만들 수 있음을 이해하는 것을 목표로 하는 행사입니다. - DEI가 중요한 이유 - 최고 경영진의 헌신과 열정
리더의 DEI에 대한 생각을 공유함으로써 직원들은 DEI에 대한 이해를 높이고 리코 그룹 전체의 DEI 이니셔티브에 박차를 가할 수 있도록 독려합니다. - SDGs 침투도 설문조사
전 세계 모든 임직원을 대상으로 자신의 업무와 SDGs의 연관성에 대한 설문조사를 진행했습니다.
지역 활동
- 일본
- 세미나 및 직장 내 토론을 개최하고 모든 직원이 DEI 선언을 하도록 장려합니다.
- 유럽
- 기사 및 동영상을 통해 리코 비즈니스와 직원들에게 DEI의 중요성을 공유하세요.
- 새로운 SDGs 행동의 달 사내 소셜 미디어 커뮤니티에서 EMEA 운영 회사의 직원들이 DEI가 중요한 이유에 대한 이야기를 공유하도록 독려하세요.
- 북미
- 새로운 SDGs 행동의 달 사내 소셜 미디어 커뮤니티에서 EMEA 운영 회사의 직원들이 DEI가 중요한 이유에 대한 이야기를 공유하도록 독려하세요.
- 세계 환경의 날, 프라이드의 달, 6월 18일(미국), 원주민 역사의 달(캐나다)을 기념하여 지역 전역에서 SDGs를 실천하는 모습을 소개합니다.
- 업계 최초의 지속가능성 서비스 대시보드의 도입을 축하하고 홍보하여 기업이 Scope 3 탄소 배출량을 측정, 보고 및 감축할 수 있도록 지원합니다.
- 라틴 아메리카
- Launch an Equity microlearning
- 아시아 퍼시픽
- 직원을 위한 e-러닝 과정 및 주식 동영상 제공
- 세계 환경의 날을 맞이하여 라스 피나스-파라나케 습지 공원에서 DEI-해안 정화 활동에 대한 경영진의 메시지와 영감을 직원들과 공유합니다.
- 리코 싱가포르 직원 10명이 각자의 언어로 간단한 인사말을 하는 방법을 시연하는 짧은 동영상을 공유하여 직원들 간에 서로 다른 문화에 대한 깊은 이해와 인식을 증진합니다.
- 경제 위기의 영향을 받은 학교와 어린이들을 돕기 위해 재활용 리코 토너/기계로 만든 리코 스쿠터 도크를 뉴질랜드의 The Kindness Collective에 기부했습니다.
관련 정보
지속 가능성과 지속 가능한 개발 목표에 대한 리코의 접근 방식
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